В Метрикс Development 15 строящихся объектов, работает 200+ человек. Средний возраст работников — 35 лет. В гендерной пропорции: 55% женщин, 45% мужчин.

В перспективе ближайших трех лет в портфеле объектов добавится 5-7 новых проектов, расчет потребности в сотрудниках идет от объема квадратных метров строящихся объектов. Соответственно штат будет постоянно расширяться.

В компании системно проходят тимбилдинги, обучения, корпоративные спортивные и развлекательные мероприятия, которые способствуют сплочению коллектива.

Социальные гарантии согласно Трудового кодекса и льготные условия для покупки квартир в жилых комплексах компании, а также помощь в открытии ипотеки от брокеров Метрикс Development.

Генеральный директор ООО «Метрикс Девелопмент» — Лобачев Николай Федорович. Работает в сфере недвижимости с 2010 года. Активно занимается благотворительной деятельностью. Совместно с фондом «Край Добра» помогает детям из малоимущих семей, нуждающимся в медицинском уходе и лечении.

Николай Федорович также поддерживает спортивные организации Кубани: спортивный клуб «Кузня», региональную общественную организацию «Федерация спортивной борьбы Краснодарского края» и Краевой фонд развития спортивной борьбы.

В 2022 году в целях популяризации здорового образа жизни и спорта среди детей и молодежи основал общественное движение «Здоровый Движ».

Основные причины для поиска сотрудников: открытие новых объектов, рост объема работы, структурные изменения в компании.

Сейчас МЕТРИКС Development строит в Краснодаре и на побережье края. В планах — расширение географии строительства и освоение территорий за пределами страны. Такие проекты, как эковиллы и кондоминиумы на острове Пхукет (Королевство Таиланд).

График работы зависит от конкретного отдела и подразделения. Разные должности предполагают разный график: 5/2, сменный, гибкий или удаленка.

Для большинства сотрудников установлена пятидневная рабочая неделя. Рабочий день начинается с 9:00, заканчивается в 18:00
с перерывом на обед (1 час).

Для студентов и тех, кто хочет попробовать себя в сфере девелопмента, организованы гостевые дни*. В этот период можно ознакомиться с должностными обязанностями, системой работы и понять, интересна ли вам работа в ГК Метрикс Development. После гостевых дней можно заключить трудовой договор с компанией и трудоустроиться с первого рабочего дня.

*Гостевой день — нерабочий, он носит ознакомительный характер.

МЕТРИКС Development входит в ТОП-10 застройщиков Краснодарского края. Важное правило, которому следует компания — работа в рамках существующего законодательства. Сотрудники оформляются официально с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ.

МЕТРИКС Development планомерно расширяет штатные позиции. Позиции, утвержденные в штатном расписании, продуманы и регламентированы. Для каждого нового сотрудника подготавливается рабочее место и начало работы в компании сопровождается специалистом по адаптации для более легкого вхождения в процесс.

По необходимости открываются дополнительные офисы, так как компания стремительно растет. На текущий момент у компании 5 полностью упакованных офисов.

Главный офис расположен по адресу: г. Краснодар, ул. Северная, д.191.
Дополнительные офисы расположены по адресам:

• г. Краснодар, ул. Северная, д.160
• г. Краснодар, ул. Головатого, д.172
• г. Краснодар, ул. Головатого, д.174
• г. Краснодар, ул. Заполярная, д.39к1

В каждом строящемся объекте выделяется помещение для офиса продаж. Компании важно, чтобы команда сотрудников работала в комфортных условиях.

Офисы продаж расположены на объектах строительства:

г. Краснодар:

• ул. Заполярная, д. 39, стр. 1
• ул. Лодыгина, напротив дома 1
• ул. Краеведа Соловьева, д. 6

Побережье:

• г. Сочи, ул. Роз, д. 57/1
• Туапсинский район, с. Ольгинка, ул. Черноморская, д. 1/Е
• Туапсинский район, с. Небуг, ул. Газовиков, д. 1А

В ближайших планах компании - строительство еще одного большого комфортабельного офиса со столовой, спортзалом и местами для отдыха.

МЕТРИКС Development работает прозрачно и без конвертов, обеспечивая полную социальную безопасность сотрудников: большие пенсии, декретные, больничные и отпускные.

МЕТРИКС Development берет затраты на обучение сотрудников на себя. Ученические договоры входят в социальный пакет, так как нам выгодно растить лидеров, развивать профессионализм сотрудников и повышать их ценность на рынке.

МЕТРИКС Development гордится статусом системообразующего предприятия (организация, оказывающая существенное влияние на развитие экономики региона). Включение в этот список означает, что МЕТРИКС Development может рассчитывать на особую поддержку государства и дополнительную страховку в нестабильное время.

В организации действует окладно-премиальная система оплаты труда, которая состоит из оклада, премии и компенсационных выплат. Выплата заработной платы производится два раза в месяц на расчетный счет сотрудника.