ВНУТРЕННЯЯ
СИЛА
ЕДИНСТВА
СИЛА
ЕДИНСТВА
![visual](/assets/img/hr/visual.png)
БЫСТРЕЕ, ВЫШЕ,СИЛЬНЕЕ
Дух больших побед, живет в каждом истинном члене команды и сильнейших партнерах МЕТРИКС Development!
![visual](/upload/iblock/107/fjku8rgnpm8so8hl04v11pkfprtwua2h.png)
ДРУГА В ГОРЫ ТЯНИ, РИСКНИ
Ждем в команду своих, проходим проверки «боем» и бонусом получаем друзей, а если везет, то и «вторых половинок». Вместе веселей! Ай, да к нам и с нами!
![visual](/upload/iblock/f46/5okhqf70kuuy27l8v9ckztwm50nkibkv.png)
МЕНЬШЕ СЛОВ, БОЛЬШЕ ДЕЛА
Дисциплина, бьет талант! Мы-пахари, трудимся и бьемся за результаты каждый день! Упорство и трудолюбие преодолеют любые преграды.
![visual](/upload/iblock/eb6/jqkrmsy6n22n0ssxicyxcpbi3l4z7c65.png)
В ЧЁМ СИЛА БРАТ?
Защищать, ценить, любить, сохранять, поддерживать, оставаться самим собой! Ищем правду внутри!
![visual](/upload/iblock/b15/ipdmmmtytvafor9xvgx0xpt341d6l2p7.png)
Приветствуем в МЕТРИКС Development
ТОП-10
Застройщиков кубани
2022-2023
Девелопер года
11
Жилых комплексов сдано
315 795 м2
Строится
27
Домов построено
14 700
Ключей выдано
>500 000 м2
Построено
>100
Новых рабочих мест
Вакансии
Как устроиться на работу?
1
Заполните анкету и дождитесь звонка
Мы свяжемся с вами и пригласим на собеседование
2
Пройдите собеседование
Познакомьтесь с руководителем и узнайте подробнее о вакансии
3
Приступайте к работе
Подготовьте документы для оформления и начните работать
Преимущества работы в МЕТРИКС Development
Вопросы и ответы
В Метрикс Development 15 строящихся объектов, работает 200+ человек. Средний возраст работников — 35 лет. В гендерной пропорции: 55% женщин, 45% мужчин.
В перспективе ближайших трех лет в портфеле объектов добавится 5-7 новых проектов, расчет потребности в сотрудниках идет от объема квадратных метров строящихся объектов. Соответственно штат будет постоянно расширяться.
В компании системно проходят тимбилдинги, обучения, корпоративные спортивные и развлекательные мероприятия, которые способствуют сплочению коллектива.
Социальные гарантии согласно Трудового кодекса и льготные условия для покупки квартир в жилых комплексах компании, а также помощь в открытии ипотеки от брокеров Метрикс Development.
В перспективе ближайших трех лет в портфеле объектов добавится 5-7 новых проектов, расчет потребности в сотрудниках идет от объема квадратных метров строящихся объектов. Соответственно штат будет постоянно расширяться.
В компании системно проходят тимбилдинги, обучения, корпоративные спортивные и развлекательные мероприятия, которые способствуют сплочению коллектива.
Социальные гарантии согласно Трудового кодекса и льготные условия для покупки квартир в жилых комплексах компании, а также помощь в открытии ипотеки от брокеров Метрикс Development.
В МЕТРИКС Development созданы необходимые условия для профессионального роста и продвижения по карьерной лестнице.
Компания стремится к тому, чтобы создать максимально комфортные рабочие условия, поэтому за время существования застройщиков, объединенных в МЕТРИКС Development, 20 человек работают с самого основания, 24 сотрудника - более 7 лет, от 3 до 7 лет - порядка 30 человек.
Новенькие наняты при расширении на вновь образованные посты. Считается нормальным, что сотрудник на одной позиции работает более 2 лет. Те, кто работает в компании 5 и более лет, перемещаются между должностями и выращивают себе на смену кадры, становятся наставниками для вновь нанимаемых сотрудников.
В компании также присутствуют отделы, которые создаются с нуля потому, что возникает стратегическая необходимость для дальнейшего развития и масштабирования.
Компания стремится к тому, чтобы создать максимально комфортные рабочие условия, поэтому за время существования застройщиков, объединенных в МЕТРИКС Development, 20 человек работают с самого основания, 24 сотрудника - более 7 лет, от 3 до 7 лет - порядка 30 человек.
Новенькие наняты при расширении на вновь образованные посты. Считается нормальным, что сотрудник на одной позиции работает более 2 лет. Те, кто работает в компании 5 и более лет, перемещаются между должностями и выращивают себе на смену кадры, становятся наставниками для вновь нанимаемых сотрудников.
В компании также присутствуют отделы, которые создаются с нуля потому, что возникает стратегическая необходимость для дальнейшего развития и масштабирования.
Генеральный директор ООО «Метрикс Девелопмент» — Лобачев Николай Федорович. Работает в сфере недвижимости с 2010 года. Активно занимается благотворительной деятельностью. Совместно с фондом «Край Добра» помогает детям из малоимущих семей, нуждающимся в медицинском уходе и лечении.
Николай Федорович также поддерживает спортивные организации Кубани: спортивный клуб «Кузня», региональную общественную организацию «Федерация спортивной борьбы Краснодарского края» и Краевой фонд развития спортивной борьбы.
В 2022 году в целях популяризации здорового образа жизни и спорта среди детей и молодежи основал общественное движение «Здоровый Движ».
Николай Федорович также поддерживает спортивные организации Кубани: спортивный клуб «Кузня», региональную общественную организацию «Федерация спортивной борьбы Краснодарского края» и Краевой фонд развития спортивной борьбы.
В 2022 году в целях популяризации здорового образа жизни и спорта среди детей и молодежи основал общественное движение «Здоровый Движ».
Основные причины для поиска сотрудников: открытие новых объектов, рост объема работы, структурные изменения в компании.
Сейчас МЕТРИКС Development строит в Краснодаре и на побережье края. В планах — расширение географии строительства и освоение территорий за пределами страны. Такие проекты, как эковиллы и кондоминиумы на острове Пхукет
(Королевство Таиланд).
Сейчас МЕТРИКС Development строит в Краснодаре и на побережье края. В планах — расширение географии строительства и освоение территорий за пределами страны. Такие проекты, как эковиллы и кондоминиумы на острове Пхукет
(Королевство Таиланд).
График работы зависит от конкретного отдела и подразделения. Разные должности предполагают разный график: 5/2, сменный, гибкий или удаленка.
Для большинства сотрудников установлена пятидневная рабочая неделя. Рабочий день начинается с 9:00, заканчивается в 18:00
с перерывом на обед (1 час).
Для большинства сотрудников установлена пятидневная рабочая неделя. Рабочий день начинается с 9:00, заканчивается в 18:00
с перерывом на обед (1 час).
Для студентов и тех, кто хочет попробовать себя в сфере девелопмента, организованы гостевые дни*. В этот период можно ознакомиться с должностными обязанностями, системой работы и понять, интересна ли вам работа в ГК Метрикс Development. После гостевых дней можно заключить трудовой договор с компанией и трудоустроиться с первого рабочего дня.
*Гостевой день — нерабочий, он носит ознакомительный характер.
*Гостевой день — нерабочий, он носит ознакомительный характер.
МЕТРИКС Development планомерно расширяет штатные позиции. Позиции, утвержденные в штатном расписании, продуманы и регламентированы. Для каждого нового сотрудника подготавливается рабочее место и начало работы в компании сопровождается специалистом по адаптации для более легкого вхождения в процесс.
По необходимости открываются дополнительные офисы, так как компания стремительно растет. На текущий момент у компании 5 полностью упакованных офисов.
Главный офис расположен по адресу: г. Краснодар, ул. Северная, д.191.
Дополнительные офисы расположены по адресам:
г. Краснодар, ул. Северная, д.160
г. Краснодар, ул. Головатого, д.172
г. Краснодар, ул. Головатого, д.174
г. Краснодар, ул. Заполярная, д.39к1
В каждом строящемся объекте выделяется помещение для офиса продаж. Компании важно, чтобы команда сотрудников работала в комфортных условиях.
Офисы продаж расположены на объектах строительства:
г. Краснодар:
ул. Заполярная, д. 39, стр. 1
ул. Лодыгина, напротив дома 1
ул. Краеведа Соловьева, д. 6
Побережье:
г. Сочи, ул. Роз, д. 57/1
Туапсинский район, с. Небуг, ул. Газовиков, д. 1А
В ближайших планах компании - строительство еще одного большого комфортабельного офиса со столовой, спортзалом и местами для отдыха.
По необходимости открываются дополнительные офисы, так как компания стремительно растет. На текущий момент у компании 5 полностью упакованных офисов.
Главный офис расположен по адресу: г. Краснодар, ул. Северная, д.191.
Дополнительные офисы расположены по адресам:
г. Краснодар, ул. Северная, д.160
г. Краснодар, ул. Головатого, д.172
г. Краснодар, ул. Головатого, д.174
г. Краснодар, ул. Заполярная, д.39к1
В каждом строящемся объекте выделяется помещение для офиса продаж. Компании важно, чтобы команда сотрудников работала в комфортных условиях.
Офисы продаж расположены на объектах строительства:
г. Краснодар:
ул. Заполярная, д. 39, стр. 1
ул. Лодыгина, напротив дома 1
ул. Краеведа Соловьева, д. 6
Побережье:
г. Сочи, ул. Роз, д. 57/1
Туапсинский район, с. Небуг, ул. Газовиков, д. 1А
В ближайших планах компании - строительство еще одного большого комфортабельного офиса со столовой, спортзалом и местами для отдыха.
МЕТРИКС Development работает прозрачно и без конвертов, обеспечивая полную социальную безопасность сотрудников: большие пенсии, декретные, больничные и отпускные.
МЕТРИКС Development оплачивает обучение сотрудников. Ученические договоры входят в социальный пакет, так как нам выгодно растить лидеров, развивать профессионализм сотрудников и повышать их ценность на рынке.
МЕТРИКС Development гордится статусом системообразующего предприятия (организация, оказывающая существенное влияние на развитие экономики региона). Включение в этот список означает, что МЕТРИКС Development может рассчитывать на особую поддержку государства и дополнительную страховку в нестабильное время.
В организации действует окладно-премиальная система оплаты труда, которая состоит из оклада, премии и компенсационных выплат. Выплата заработной платы производится два раза в месяц на расчетный счет сотрудника.
МЕТРИКС Development оплачивает обучение сотрудников. Ученические договоры входят в социальный пакет, так как нам выгодно растить лидеров, развивать профессионализм сотрудников и повышать их ценность на рынке.
МЕТРИКС Development гордится статусом системообразующего предприятия (организация, оказывающая существенное влияние на развитие экономики региона). Включение в этот список означает, что МЕТРИКС Development может рассчитывать на особую поддержку государства и дополнительную страховку в нестабильное время.
В организации действует окладно-премиальная система оплаты труда, которая состоит из оклада, премии и компенсационных выплат. Выплата заработной платы производится два раза в месяц на расчетный счет сотрудника.